Διακυβέρνηση

Διαχειριστική Επιτροπή

Η Διαχειριστική Επιτροπή έχει την πλήρη ευθύνη διοίκησης του Ταμείου. Η Διαχειριστική Επιτροπή αποτελείται από πέντε(5) μέλη:

• 3 είναι αντιπρόσωποι του Κυρίου Εργοδότη (Aon), και
• 2 είναι αντιπρόσωποι των μελών του Ταμείου.

Όλα τα μέλη της Διαχειριστικής Επιτροπής πρέπει να τηρούν τα κριτήρια ικανότητας και καταλληλότητας που προβλέπονται από το Καταστατικό του Ταμείου και τον Νόμο.

Εσωτερικοί κανονισμοί

Η Διαχειριστική Επιτροπή εκδίδει εσωτερικούς κανονισμούς που καθορίζουν τις διοικητικές και διαχειριστικές διαδικασίες του Ταμείου. Οι κανονισμοί βασίζονται στις ακόλουθες βασικές αρχές λειτουργίας:

• Σύνεση
  Το Ταμείο αναγνωρίζει και αξιολογεί όλους τους κινδύνους που μπορεί να επηρεάσουν την επίτευξη των στόχων του. Οι διαδικασίες καθορίζονται λαμβάνοντας υπόψιν όλα τα ενδεχόμενα τα οποία θα λάμβανε υπόψη και ένα μέσο συνετό άτομο.
• Διαφάνεια
  Όλες οι διοικητικές και διαχειριστικές διαδικασίες του Ταμείου είναι καταχωρημένες και προσβάσιμες από τα Μέλη.
• Ισότητα
  Οι διαδικασίες έχουν σχεδιαστεί για να εξαλείφουν οποιεσδήποτε διακρίσεις μεταξύ των Μελών.
• Αποτελεσματικότητα
  Οι διαδικασίες του Ταμείου έχουν σχεδιαστεί να είναι απλές και αποτελεσματικές.

Συμμετέχοντες Εργοδότες

Για την ένταξη νέου Συμμετέχοντα Εργοδότη στο Ταμείο, εκτελείται Συμφωνία Συμμετοχής από τον Συμμετέχοντα Εργοδότη και την Διαχειριστική Επιτροπή.
Ο Συμμετέχοντας Εργοδότης διατηρεί πλήρη ευελιξία στο σχεδιασμό των παροχών για τους εργαζομένους τους, μέσω της Συμφωνίας Συμμετοχής, π.χ. στον ορισμό των κριτηρίων καταλληλότητας και δομής εισφορών.